Begeistring! - om engasjerte medarbeidere og inspirerende ledere

NORGES FØRSTE BOK OM BEGEISTRING I denne nye boken fra forfatterne av suksessboken "Latterlig Lønnsomt" (13.500 solgte), kan du lese om * Seksten begeistringsledere som forteller hvordan de skaper begeistring i sine organisasjoner. * Hvilke fem forhold som skaper begeistring på jobben hos en medarbeider: Anerkjennelse, Inspirerende mål, Humor og glede, Mestring og Vi-følelsen. * Det første riksdekkende Begeistrings-Barometeret som viser at begeistring på jobben øker kundelojalitet og produktivitet * En test for å sjekke ut begeistringsnivået på din egen arbeidsplass Boken dokumenterer at begeistringsledelse i tilegg til å øke medarbeidernes engasjement i jobben, også øker kundelojalitet og produktivitet - og dermed øker lønnsomheten Men begeistring på jobben er ikke kun et lederansvar. Boken viser hvordan den enkelte medarbeider gjennom egne handlinger og atferd kan skape begeistring blant kollegaer og bedre arbeidsmiljø. Trygge og inspirerende arbeidsplasser skapes av gode prestasjoner, som ikke behøver å være utmattende, men tvert imot kan gi deg både overskudd og livsglede. 16 BEGEISTRINGSLEDERE Forfatterne har intervjuet ledere i svært ulike deler av norsk arbeidsliv, men fellesnevneren er deres evne til å skape begeistring blant medarbeiderne: PRIVAT SEKTOR * Sten Magnus/Umoe Catering * Christian Ringnes/Eiendomsspar * Vigdis Reksten/På Håret * Linda Bernander Silseth/Tusenfryd * Jon Solum/Grong Sparebank * Henrik Baumann/Bauda/Toyota * Kalle Lisberg/P4 * Thorstein Berg/Christiania Kaffebryggeri * Bent André Myrdahl/Q-meieriene. OFFENTLIG SEKTOR * Bjarne Hope/Skattedirektoratet * Roger Keiseraas/Assistor (NSB) * Ingrid Halland m.fl./Helse Nord-Trøndelag * Frank Klinkby/rektor Leksvik videregående skole. IDEELLE ORGANISASJONER * Marit Breivik/Håndballandslaget for kvinner * Helen Bjørnøy/Kirkens Bymisjon * Hans Christian Medlien/Fristaten Lucky Næroset. OM FORFATTERNE Siviløkonomene Trond Haugen og Jon Morten Melhus driver rådgivningsselskapet Humor & Lønnsomhet, som hjelper virksomheter å øke arbeidsglede, begeistring og prestasjonsnivå. I 2003 gav de ut suksess-boken "Latterlig Lønnsomt! Om humor og begeistring på jobben." Trond og Jon Morten er siviløkonomer med lang fartstid fra ulike virksomheter i norsk næringsliv. Trond har arbeidet innenfor norsk og internasjonal markedsføring og bedriftsledelse. Jon Morten har erfaring fra reklamebyråer og som leder av Operaen, Mot i Brøstet og Radio 1 Oslo. Begge har bred styreerfaring og jobber også som foredragsholdere og entertainere.